一看资质。社保代理公司不同于其他的服务公司，因此在选择社保代理公司的时候，必须选择那些经****工商管理和人社管理部门批准与许可，证照手续齐全，具有合法购买社会保险资质的公司
二看服务。一个正规优秀的社保代理公司一定是拥有一些具有高素质、有丰富行业经验和实践管理经验的专业人力资源服务与管理的团队。这样的团队可以针对不同需求的单位和个人，量身制订个性化解决方案，提供专业、安全、诚信的优质服务。
三看成本。在选择公司的时候，成本优势也是不可忽视的。一个优秀的社保代理公司，可以根据实际需要并符合相关政策的前提下，选择在合适的地区购买相应的社保，让企业降低了人工、管理成本与风险；而对于个人委托代理社保的，可以提供专业、快捷的服务，指导设计最佳的缴费方案，从而节省成本，享受国家提供的各项社保服务。
四看规模信誉。一个可以在多个地区设置办事网络的代理公司，能为广大客户提供一站式的快捷服务，而规模信誉良好的代理保险的公司，可以大大降低风险，防止上当受骗。
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经****部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯人力自成立以来，陆续建立了以北京、北京、北京、深圳为中心辐射全国的200多个网点，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯人力在北京省内所有21个地级市均设立了分支机构，为各类企事业单位提供“点对点”的人力资源属地化管理平台，能及时按照全省各地最新的劳动人事政策操作各项服务，为企业有效防范政策风险，减少运作成本和精力
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