核心提示：******以来，****严格的官员越来越严重，越来越多的地方将干部的监督，“八小时工作时间从外部延伸”
中国在非工作时间的官员往往是在工作状态，承担公共事务，就必须有一定的监督。（cfp/）
社会监督8小时外的关注，与困难之间的矛盾，以实现有效的监督，通过难，越来越突出打破。
“现在8小时不监管好，谈何容易8小时外部监督。”
18以来，****严格的官员越来越严重，越来越多的地方将干部的监督，“八小时工作时间从外部延伸”大。
2014年七月，北京密云决定聘请老干部，学生等百监管队伍，全县干部监督主要是“八小时”的行为，实践是打开的，引起了热烈的讨论，甚至连人民日报，参加在8月18日，广东省也宣布，将密切关注发展“活动，加强干部8小时外部监督计划”，力争引进前结束。
干部监督的话题8小时以外的不新鲜。自本世纪初，浙江，河南，辽宁等地相继出台规定，每次都会引起干部监督是侵犯隐私的争论。
但官员在电力缺乏的当下有效的监督，争议不能阻止机构盯住公权力的决心。十八当地后，湖南，山东，四川，福建开始把目光投向了官方的“八小时以外”。但是因为有统一的监督，主体，客体没有规定的，所有的内容是不一样的，表现出了自己的自由意志的行为状态。
北大，庄德水副主任认为，监管8小时的官员，对中国的中心廉政文化建设在中国的现实，但如何将问题的性质或根据官方的力量有效的监督，不一定要区分是八个小时。
离退休干部成为监管的“主力军”
自从2013十月到，因为在8小时之外的湖南邵阳县“表现不佳”现在，已有3干部是勉谈话，有一个科级干部的转移。他们的“表现不佳”，被县委卧底调查组发现。
邵阳县委组织部相关负责人向南方周末记者，2013年10月1日，县委组织部聘请老干部，老党员等县城的调查组郑珂，副处级干部在任何时候的检查。“这不仅需要干部管理，也涉及到****八的规定。”
决心组成员暗访，组织部考虑的话，成员有一定的可信度。他们从老干部，老党员，县委退休监督专家选择了一些“令人尊敬”的解决方案，得到了县委同意后，从2013年10月1日正式实施。
调查主要包括：以大酒店，茶馆，休闲娱乐场所查询公款消费情况的干部;社会，家庭，亲友了解干部的嗜好，在家中，如是否通过了宴会的钱，不管是你的父母;第三个方面是干部的爱好，做企业，房地产，私人执业医生，亲戚等。
考虑到城镇过程中可能遇到的障碍，县委组织部给每个城镇群成员授予检查员证书的暗访，麻烦可亮牌。为了防止负面效应出现在镇，每个乡镇必须有会员2暗访一起旅行，写报告还应包括两个签名。
实施调查将近1年，邵阳县委组织部每月听取反馈组的深入调查。“我们的要求是不经常访问的所有干部。”邵阳县委组织部相关负责人表示，但反映了领导干部群众，要调查的重点，准备提拔的干部，以推进城镇社会绩效。
“这不是干涉干部的隐私。”该负责人介绍，即使涉及干部隐私的个人调查，将不会被释放到社会。
和邵阳，围绕“八小时”监管主要是退休老干部，老党员。北京密云还邀请部分学生村，农村和社区领袖为监事。在2013年五月，重庆市潼南县委还聘请了39干部作风监督员，也是退休干部，党员代表，人大代表，政协委员的主要来源。
潼南县纪委党室主任王蔷向南方周末记者，这些监督员有“直通车”通道，可直接向县纪委，信息的组织部长反馈。而他们没有的主管，什么记录什么去满足特定要求。这些显示器也义务劳动，无偿的，但有时该县提供一些拍摄设备。南方周末记者了解到，“强制劳动”是围绕着主管的共同条件。
宁波市北仑区干部“八小时”的监督是比较完整的，在每个社区的地区已经建立了“低租金舆情监测点，每个点聘请的3至7个居民离退休党员干部，人大代表，政协委员为监督员的社会。今年上半年，全区有22名成员由主管汇报，因为风格，受到党纪，政纪处理。
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