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请采用下列窍门：
1. 提前宣布计划并接受员工的反馈。他建议向员工演示监控软件以及为 IT 管理员和其他人编制的报告。Meany警告说 ：如何向您的员工提出这个问题是至关重要的。除非您能充分说明它在提高生产率、增强安全性、减少对内部欺诈的担忧和降低法律责任的危险等方面有好处，否则就会有人反对。如果您未告知任何情况，您可能会被迫在法庭上解释这样做的原因。
2. 对于禁止的行为要有明确的准则。列出每一种可能的情况是不可能的，也不要期望那样。但是，如果您计划过滤一些网站，股票网站，******站，甚至可能是招聘的网站，明智的做法是向您的员工说明。他说，如果禁止员工访问的内容太多，可能会付出较大的代价，但每家企业必须作出自己的决定。要点是，在您的规定不能满足员工期望的情况下，使员工可以得到更好的服务，他们将作出点钟迅速的反应。一些公司可能会监控私人的电子邮件和即时消息，对于即时消息，许多员工没有意识到没有加密的、一对一的消息可以被监控。要告诉他们这一问题，如果有必要，甚至还要向他们演示。 配置了具有世界领先水平的Ｋercap3.6内核抓包引擎，Kercap3.6在保持Kercap3.1采用直接在内核分析数据包以保证高效，使用两级支缓存在高流量下不丢包以保证高速度和高稳定性的基础上，增加了安全检测功能和容错机制，从而使Kercap3.6在安全性和稳定性上有了极大的提高。Kercap3.6卓越的性能不仅能完全胜任在百兆千兆流速下稳定高速抓包，而且使在Windows系统下数千兆甚至万兆流量的稳定抓包成为可能，甚至几乎可以说是Windows系统下特大流量抓包的唯一选择，远非市面上常用的低流量抓包程序Winpcap所及。作为产品核心技术的Kercap内核抓包引擎的稳定高效是保证高性能的有力保障，同时也使在完成复杂的互联网管理功能时游刃有余。