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——伯乐人才测评软件
伯乐人才测评软件是一款适合中小企业在人才招聘中使用的软件，它没有使用时间与次数的限制，一经购买，终身使用。
伯乐人才测评软件包括以下几个内容：
1、 职业经理和管理人员测评
本测评共220道题，分别从10个维度来考察应聘者跟职业经理和管理人员的适配度，帮助企业来判断应聘人员是否适合职业经理或管理人员的岗位。
2、 营销人员测评
本测评共200道题，分别从9个维度来考察应聘者跟营销人员的适配度，帮助企业来判断应聘人员是否适合从事营销工作。
3、 行政后勤人员测评
本测评共180道题，分别从8个维度来考察应聘者跟行政后勤人员的适配度，帮助企业来判断应聘人员是否适合从事行政后勤工作。
4、 设计创意人员测评
本测评共160道题，分别从7个维度来考察应聘者跟设计创意人员的适配度，帮助企业来判断应聘者是否适合从事设计创意工作。
5、 心理健康测评
本测评共100道题，分别从4个维度来考察应聘者的心理健康状况，帮助企业来判断应聘人员的心理状况是否适合企业的需要。
为了保证软件的有效信，软件在以上每套测试中，都设计了测谎题目。如果参加测评的人故意拔高自己，软件会自动建议该试卷作废。